Řízení lidských zdrojů v kontextu organizačního chování
Nové pojetí principů organizačního chování. Vztah řízení lidských zdrojů a nutnost integrace přístupů organizačního chování chování do současných principů personálního managementu a individualizované práce s lidskými vzory. Pracovní výkon. Pracovní spokojenost. Stres. Motivace. Schopnosti. Vedení lidí. Organizační kultura atd.
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor
- Další autoři
- Typ dokumentu
- Knihy
- Fyzický popis
- xix, 306 stran : ilustrace
- Vydáno
-
Praha :
Wolters Kluwer,
2024
- Vydání
- Vydání první
- Témata
- Bibliografie
- Obsahuje bibliografii a bibliografické odkazy
- ISBN
- 978-80-7676-996-0
| Cíl | Přístupnost | Odkaz | Zdroj odkazu |
|---|---|---|---|
| Digitální knihovna | Autorsky chráněné | Digitální knihovna AV ČR | Knihovna akademie věd - Kramerius |