10 nejdražších manažerských chyb

Get it

Učte se z chyb druhých, je zbytečné dělat vlastní chyby. Manažeři, kteří při řízení svých lidí dělají ty nejzásadnější chyby, své firmě škodí a stojí ji spoustu peněz. Neděláte vy či vaši kolegové manažeři tyto chyby také? Pojďte se na ně podívat a dozvědět se, jak se těchto chyb vyvarovat či je přestat dělat. Nejvíce firmě škodí manažeři, kteří nejsou schopni svým spolupracovníkům jasně říci, co od nich očekávají, nebo své požadavky stále mění, kteří nejsou schopni včas rozhodnout (a přitom trvají na tom, že budou rozhodovat o každé drobnosti), kteří se svým okolím nekomunikují a ponechávají je v nejistotě, kteří brání nezbytným změnám, vyžívají se v zastrašování svých podřízených apod. "Polehčující okolnostíí" těchto manažerů je pouze to, že ukazují, čeho se vyvarovat. Demonstrují, jak (ne)ničit morálku zaměstnanců, jak (ne)bránit, aby lidé svým nadřízeným i podniku jako celku věřili a táhli s ním za jeden provaz nebo aby se sami snažili svou práci zlepšovat. … full description

Bibliographic Details

Main Author

Jan Urban, 1953-

Document Type

Books

Physical Description

166 s. ; 25 cm

Published

Praha : Grada, 2010

Edition

1. vyd.

Series

Management (Grada)

Subjects

management

řídící práce

psychologie řízení

manažerská komunikace

pracovní motivace

chyby

příručky

Item Description

Obálkový podnázev: jak se vyvarovat nejzávaznějších chyb při řízení lidí

Bibliography

Obsahuje bibliografii, bibliografické odkazy a rejstřík

ISBN

978-80-247-3176-6