Organizační kultura a její změna

To chci

Moderní publikace je věnována problematice organizační kultury jako důležité determinanty výkonnosti a dlouhodobé úspěšnosti firmy. Autorka, která je uznávanou kapacitou v této oblasti u nás, objasňuje, co se pojmem organizační kultura rozumí, jak je možné kulturu organizace poznat a jakými nástroji ji lze utvářet a měnit. Kniha je opřena o nejnovější domácí i zahraniční literaturu a představuje systematické zpracování teoretických poznatků s vyústěním do nástinu jejich aplikace v manažerské a personalistické praxi. Čtenářům z řad manažerů, personalistů a studentů kurzů MBA poskytuje množství informací, které jim mohou pomoci budovat a měnit obsah kultury své organizace tak, aby v ní získali dlouhodobou konkurenční výhodu. … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Růžena Lukášová, 1958-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

238 s. : il.

Vydáno

Praha : Grada Publishing, 2010

Vydání

1. vyd.

Edice

Expert (Grada)

Témata

kultura organizace

organizační chování

podnikové konstelace

pracovní vztahy

monografie

corporate culture

organizational behavior

business constellations

industrial relations

monographs

Popis jednotky

Terminologický slovník

Bibliografie

Obsahuje bibliografii a rejstřík

ISBN

978-80-247-2951-0