Organizační kultura a její změna
Moderní publikace je věnována problematice organizační kultury jako důležité determinanty výkonnosti a dlouhodobé úspěšnosti firmy. Autorka, která je uznávanou kapacitou v této oblasti u nás, objasňuje, co se pojmem organizační kultura rozumí, jak je možné kulturu organizace poznat a jakými nástroji ji lze utvářet a měnit. Kniha je … celý popis
Uloženo v:
Podrobná bibliografie
- Hlavní autor
- Typ dokumentu
- Knihy
- Fyzický popis
- 238 s. : il.
- Vydáno
-
Praha :
Grada Publishing,
2010
- Vydání
- 1. vyd.
- Edice
- Expert (Grada)
- Témata
- Popis jednotky
- Terminologický slovník
- Bibliografie
- Obsahuje bibliografii a rejstřík
- ISBN
- 978-80-247-2951-0
MARC
| LEADER | 00000nam a22000007a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 000177740 | ||
| 003 | CZ-PrVSE | ||
| 005 | 20110531102701.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 101019s2010 xr d fr 001 0 cze d | ||
| 015 | |a cnb002128155 | ||
| 020 | |a 978-80-247-2951-0 |q (váz.) | ||
| 035 | |a (OCoLC)693930775 | ||
| 040 | |a ABA006 |b cze |c ABA006 |d ABA006 | ||
| 041 | 0 | |a cze |b eng | |
| 072 | 7 | |a 005 |x Management. Řízení |2 Konspekt |9 4 | |
| 072 | 9 | |a 650 |x Management and auxiliary services |2 Conspectus |9 4 | |
| 080 | |a 005.73 |2 MRF | ||
| 080 | |a 005.32 |2 MRF | ||
| 080 | |a 316.614.5-025.21 |2 MRF | ||
| 080 | |a 331.104/.105 |2 MRF | ||
| 080 | |a (048.8) |2 MRF | ||
| 099 | 9 | |a 005.7LUK | |
| 100 | 1 | |a Lukášová, Růžena, |d 1958- |7 jn20001227536 |4 aut | |
| 245 | 1 | 0 | |a Organizační kultura a její změna / |c Růžena Lukášová |
| 250 | |a 1. vyd. | ||
| 260 | |a Praha : |b Grada Publishing, |c 2010 | ||
| 300 | |a 238 s. : |b il. | ||
| 490 | 1 | |a Expert | |
| 500 | |a Terminologický slovník | ||
| 504 | |a Obsahuje bibliografii a rejstřík | ||
| 546 | |a Anglické resumé | ||
| 650 | 0 | 7 | |a kultura organizace |7 ph135313 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a organizační chování |7 ph115603 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a podnikové konstelace |7 ph392781 |2 czenas |
| 650 | 0 | 7 | |a pracovní vztahy |7 ph124538 |2 czenas |
| 655 | 7 | |a monografie |7 fd132842 |2 czenas | |
| 650 | 0 | 9 | |a corporate culture |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a organizational behavior |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a business constellations |2 eczenas |
| 650 | 0 | 9 | |a industrial relations |2 eczenas |
| 655 | 9 | |a monographs |2 eczenas | |
| 830 | 0 | |a Expert (Grada) | |
| 993 | |a 004404476 | ||
| 990 | |a BK | ||
| 911 | |a ABA001 |d zdigitalizováno |u http://krameriusndk.nkp.cz/search/handle/uuid:ff0abff0-c9ce-11e7-bfaa-005056827e52 | ||
| 911 | |a BOA001 |d zdigitalizováno |u http://krameriusndk.mzk.cz/search/handle/uuid:ff0abff0-c9ce-11e7-bfaa-005056827e52 | ||
| 996 | |b 3142243674 |c F206180 |e ABA006 |j UEP50 |l PSTUD |n 1 |p N:P |h 005.7LUK |w 000177740 |x 4 |u 000010 |a 0 |s A |t ABA006.000177740.UEP50000177740000010 | ||
| 996 | |b 3142243675 |c F206180a |e ABA006 |j UEP50 |l PSKLA |n 54 |p N:P |h 005.7LUK |w 000177740 |x 4 |u 000020 |a 1 |s A |t ABA006.000177740.UEP50000177740000020 | ||
| 996 | |b 3142243676 |c F206180b |e ABA006 |j UEP50 |l PJMHS |n 12 |p N:P |h 005.7LUK |w 000177740 |x 4 |u 000030 |a 0 |s A |t ABA006.000177740.UEP50000177740000030 | ||
| 996 | |b 3142269820 |c F206180c |e ABA006 |j UEP50 |l PKP |n 0 |p N:P |h 005.7LUK |w 000177740 |x 4 |u 000040 |a 480 |s P |t ABA006.000177740.UEP50000177740000040 | ||
| 996 | |b 4202132861 |c A 8926-V1 |e JHD001 |j UEP51 |l HSTU1 |n 0 |p N:P |h 005.3LUK |w 000177740 |u 000010 |a 0 |s P |t ABA006.000177740.UEP51000177740000010 | ||
| 996 | |b 4202132862 |c A 8926-V2 |e JHD001 |j UEP51 |l HPUVV |n 30 |p N:P |h 005.3LUK |w 000177740 |u 000020 |a 0 |s A |t ABA006.000177740.UEP51000177740000020 | ||
| 996 | |b 4202132863 |c A 8926-V3 |e JHD001 |j UEP51 |l HPUVV |n 26 |p N:P |h 005.3LUK |w 000177740 |u 000030 |a 0 |s A |t ABA006.000177740.UEP51000177740000030 | ||
| 996 | |b 4202133068 |c A 8926-V4 |e JHD001 |j UEP51 |l HPUVV |n 28 |p N:G |h 005.3LUK |w 000177740 |u 000040 |a 0 |s A |t ABA006.000177740.UEP51000177740000040 | ||