An empirical study to investigate the coercive management behavior: evidence from academia

To chci

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Niusha Eivazzadeh

Další autoři

Halil Nadiri

Typ dokumentu

Články

Fyzický popis

Ilustrace, grafy

Publikováno v

E+M. Ekonomie a Management. -- ISSN 1212-3609. -- Ročník 25, 1 (2022), strana 42-59

Témata

2011-2020

kultura organizace > Írán

sociologie řízení > Írán

organizační chování > Írán

personální management > Írán

fluktuace zaměstnanců > Írán

univerzity > Írán

dotazníky > Írán > 2011-2020

corporate culture > Iran

sociology of management > Iran

organizational behavior > Iran

personnel management > Iran

employee turnover > Iran

universities > Iran

questionnaires > Iran > 2011-2020

Írán

compulsory citizenship behavior > turnover intention > coercive management > donucení (management)

Popis jednotky

Rubrika: Business administration and management
Obrázky, tabulky

Bibliografie

Obsahuje bibliografické odkazy